交际培训
交际培训目标是帮助人掌握自由人际联系和商务往来相关沟通技能，安排好的员工和部门互相交通，在任何商务范围协同动作。
交际培训
交际是所有管理功能的连接节。交际技能是对任何一个领导者第一个需要培养的能力之一。
培训目标：为了与部下，同事和外部合作伙伴协同动作改善交际技能的质量，建立吸引人的，魅力的交流形象。
结果会如下：
-交际能力诊断结果；
-在使用信息方面理解自己的优点和缺点；
-显露组织里无效交际的原因；
-培养交际技能和知识；
-扩大在不同沟通情况下建立联系的能力；
-预测人的行为和动作并引导他们达到目标的技能；
-培养同理心，明白面部表情，体态语的能力；
-培养用自己和谈伴的资源说服力讲话的能力；
-掌握有效聆听的技能；
-培养对准备和做吸引听众参加过程并鼓励其积极行动的公开演讲有关技能；
-做项目演示会或决定和自己介绍（领导者的形象）的能力。
如为实际交际能力分析需做更仔细研究每上述结果可以作为独立培训。
或者我们可以按照您公司的任务准备交际培训的计划。
